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通識課：大學生就業(yè)指導《就業(yè)過程指導—面試的形式與技巧》課程思政案例

大學生就業(yè)指導

課程思政案例

通識課：大學生就業(yè)指導《就業(yè)過程指導—面試的形式與技巧》課程思政案例

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發(fā)布日期：2021-07-08

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簡介：

“面試需要的是一種雙贏的局面。在這過程中，求職者應該更多關注的，是用人單位的買點，而非自己的賣點。”面試作為用人單位選才的重要形式，每一名即將畢業(yè)的大學生只有了解和掌握它的技巧，才能為求職的順利進行提供良好的保證。對于用人單位而言，面試可以從眾多候選人中選拔最適合的人選，完成本單位人力資源的優(yōu)化配置，節(jié)省企業(yè)的人力資源成本，實現(xiàn)社會效益與經(jīng)濟效益的最大化；對于大學生而言，面試可以更多地了解自己，了解用人單位，尋找人職匹配的最佳結合點。

適用課程(1)

大學生就業(yè)指導

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