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管理創新

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版權說明

發布日期：2021-04-13

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基本含義：

管理創新（Management Innovation）是經濟學家約瑟夫·熊彼特于1912年首次提出了“創新”的概念。管理創新則是指組織形成一創造性思想并將其轉換為有用的產品、服務或作業方法的過程。也即，富有創造力的組織能夠不斷地將創造性思想轉變為某種有用的結果。當管理者說到要將組織變革成更富有創造性的時候，他們通常指的就是要激發創新。

適用專業(4)

高職(1):

人力資源管理

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本科(1):

人力資源管理

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中職(1):

人力資源管理事務

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技工(1):

人力資源管理

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詳細解釋

                        管理創新是指企業把新的管理要素（如新的管理方法、新的管理手段、新的管理模式等）或要素組合引入企業管理系統以更有效地實現組織目標的活動。
                    

融入舉例

管理創新

基本含義：

適用專業(4)

詳細解釋

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